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              一、學校簡介

              西安工程大學辦學歷史悠久,已有百余年辦學歷史AG官方平台,紡織學科可以追溯到1912年成立的北平高等工業專門學校機織科AG官方平台,后歷經西北聯大紡織系,西安交大紡織系等,1978年成立西北紡織工學院,為原國家紡織工業部直屬三大高校之一AG官方平台。學校誕生于民族危難之時AG官方平台,建校于國家改革開放之際AG官方平台,發展于國運昌盛之日。學?,F有金花和臨潼兩個校區AG官方平台,是國務院首批碩士授權單位。學?,F為教育部“卓越工程師教育培養計劃”高校、陜西省高水平大學建設高校、陜西省2011協同創新中心建設高校、陜西省博士后創新基地高校AG官方平台,陜西省國內一流學科建設高校。

              學校辦學特色鮮明,以紡織服裝為特色、多學科交叉融合,現有聯合培養博士點1個,一級學科碩士學位授權點16個,碩士專業學位類別12個。具有以姚穆院士等多位院士工作室首席科學家領銜,陜西省“三秦學者”AG官方平台、陜西省特聘專家等科研團隊為核心的一批優秀師資力量。學校近年來逐漸形成了工程訓練中心、協同創新中心和時尚文化創意中心三大人才培養和科技創新基地,按照“做強紡織、做靚設計AG官方平台,做優相關學科”總體思路,形成了以紡織工程學科為核心AG官方平台,智能機械、信息控制、紡織材料、服裝設計、經濟管理為支撐的學科鏈AG官方平台。通過一流學科建設AG官方平台、優勢特色學科交叉融合,逐步構建了完整的服務于新型紡織服裝專業學科群的人才培養體系。

              學校扎根西部致力于服務區域經濟社會發展、行業轉型升級和科技進步。近年來,深入推進優勢學科群對接產業集群的政產學研用協同創新工程,學校先后承擔了國家重點研發計劃、國家自然科學及社會科學基金項目等百余項,國家發明專利授權量及科技創新能力進入全國高校百強。學?,F有實驗室131個,省級實驗教學示范中心12個,省級虛擬仿真實驗教學中心3個,省部級重點實驗室7個,省級2011協同創新中心1個AG官方平台,國家和省級工程技術研究中心8個,國家級和省部級產業技術創新戰略聯盟7個,省級哲學社會科學研究基地4個AG官方平台,教育部公共服務平臺1個,省級創新創業基地1個,科技創新能力日益增強AG官方平台。

              學校高度重視師資隊伍建設,堅持教師隊伍發展總量穩步增加AG官方平台,質量顯著提升的總體思路AG官方平台,做大增量、激活存量;學校注重師德師風感召和養成,在全校大興尊師重教的良好氛圍,為廣大教師的事業發展、成長成才搭建平臺AG官方平台、創造機遇AG官方平台,努力打造一流師資隊伍,支撐學校一流學科建設和奮力追趕超越。

              西安工程大學為高層次人才在工作及生活方面給予各種優惠和便利,提供校內集資住房;學校設有幼兒園和聯建共建中小學AG官方平台,可滿足高層次人才子女入學問題;學校周邊交通便利、醫療資源豐富AG官方平台,生活便利。

              二、學院簡介

              電子信息學院1980年開始招收本科生AG官方平台,1982年招收碩士研究生。全院現有本科生1971余人AG官方平台,研究生385余人,教職工137人,具有正副教授職稱59人(其中二級教授2人,博士生導師3人)AG官方平台,具有博士學位74人。

              學院現有控制科學與工程、電氣工程2個一級學科AG官方平台;自動化、機器人工程、人工智能、電氣工程及其自動化AG官方平台、電子信息工程、通信工程6個本科專業。1個國家級一流專業建設點AG官方平台、1個省級一流專業建設點AG官方平台、1個省級專業綜合改革試點、2個省級實驗教學示范中心、2個省級教學團隊、1個省級科技創新團隊、2個省級特色專業、2個人才培養模式創新實驗區、2個省級工程技術研究中心、7門省級精品課程以及30個專業實驗室AG官方平台;建立了陜西省博士后創新基地AG官方平台、2個陜西省研究生聯合培養示范工作站、陜西省研究生教育綜合改革試點、產學研聯合實習實訓基地AG官方平台、行業校企合作研究院(所)等校外教學實踐與科研創新平臺共計33個。

              學院堅持以學生為根,以育人為本,以師資隊伍和學科建設為抓手AG官方平台,以協同創新、制度完善和文化建設為重要舉措,堅持內涵式發展道路AG官方平台,把握機遇,深化改革AG官方平台,為實現 “追趕超越”和“爭創一流”的目標努力奮斗。也許學院發展的過去你來不及參與,但學院現在和未來的大門向你敞開!我們熱誠邀請海內外電子信息以及相關領域的高水平人才加盟學院。

              三AG官方平台、科研平臺

              學院科研實力雄厚,現有機器人與智能裝備技術AG官方平台、機器視覺與智能檢測、智能信息處理與信息系統、人工智能技術與應用AG官方平台、電力安全評價與智能裝備、電力自動化與新能源技術6個研究所。近五年累計科研到款總計5100余萬元AG官方平台,其中縱向科研到款850余萬AG官方平台,橫向科研到款4250余萬; 獲批國家自然科學基金17項AG官方平台;獲省部級項目41項AG官方平台;西安市科技局和陜西省教育廳項目82項;發表科技論文1300余篇,其中SCI檢索論文100余篇,EI檢索論文240余篇;授權專利140余項AG官方平台,其中轉讓專利50余項;獲省部級科學技術獎10余項,香港桑麻紡織科技獎1項AG官方平台,省部級人才項目5項。目前開展的主要科研方向有:

              ? 紡織行業運行檢測與復雜運動控制技術

              ? 基于移動機器人自主式技術、智能圖像處理和人工智能的信息智能化處理技術

              ? 電力系統狀態監測與智能控制

              ? 電力電子變換系統數字建模及控制策略

              ? 特殊圖像成像與處理技術研究與應用

              ? 人工智能與可穿戴設備技術

              四、崗位需求

              序號

              所需學科

              學科方向

              招聘層次

              1

              控制科學與工程

              控制理論與控制工程/模式識別與智能系統/導航、制導與控制/檢測技術與自動裝置

              高端人才

              學科領軍人才

              青年拔尖人才

              青年骨干

              優秀博士

              2

              電氣工程

              能源互聯網分析與規劃/電網故障分析與保護控制/電機先進控制技術/電力設備故障診斷與狀態評價

              3

              信息與通信工程

              人工智能/信號與信息處理/通信與信息系統

              4

              計算機科學與技術

              大數據分析/深度學習/網絡技術類

              5

              機械工程

              機器人技術

              五、招聘對象及基本條件

              (一)高端人才

              對于學術造詣高深、在本學科領域具有重大影響的國家級人才或專家等高層次人才,學校將加大力度引進,不受指標條件限制(詳見《西安工程大學高端人才高端人才引進計劃實施辦法(暫行)》)。

              (二)學科領軍人才

              在本學科領域取得突出業績的專家教授AG官方平台,具有博士學位,一般年齡不超過45周歲AG官方平台,達到我?!敖浘晫W者特聘教授”基本條件要求(詳見《西安工程大學“經緯學者”實施細則》)AG官方平台。

              (三)青年教師

              海內外著名高校、研究機構取得博士學位AG官方平台;年齡一般不超過35周歲,特別優秀者可適當放寬。

              六AG官方平台、招聘層次及待遇

              招聘層次

              條件

              待遇

              高端

              人才

              第一層次

              中國科學院院士;

              中國工程院院士;

              具有相當水平或稱號的人才AG官方平台AG官方平台。

              “一人一策”,根據工作需要,學校在住房、安家費AG官方平台、科研及學科平臺建設經費、工作助手等方面提供優厚的工作與生活條件。

              第二層次

              國家級有突出貢獻專家AG官方平台;

              國家級特聘教授、杰出人才入選者AG官方平台;

              國家杰出青年基金入選者;

              具有相當水平或稱號的人才。

              (一)全職引入

              1.提供不超過2000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費;特殊情況可另行商議AG官方平台。

              2.聘至專業技術二級崗位,年薪80-120萬元。

              3.無償提供200平米左右住房一套或安家費100萬元。

              4.協助組建研究團隊AG官方平台,特設編制,面向校內外聘任團隊成員;根據實際提供辦公AG官方平台、實驗場地AG官方平台。

              5.配偶隨調并安排工作。

              (二)非全職引入

              1.提供50-100萬元的儀器購置費和科研啟動費AG官方平台AG官方平台。

              2.月薪4-8萬元,按實際工作時間支付。

              3.報銷來校工作期間的交通費、住宿費。

              4.根據實際提供辦公、實驗場地。

              第三層次

              國家級青年項目入選者;

              國家優秀青年基金入選者;

              具有相當水平或稱號的人才AG官方平台。

              (一)全職引入

              1.提供不超過1000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費;特殊情況可另行商議。

              2.無償提供140平米左右住房一套或安家費60萬元。

              3.聘至專業技術三級或四級崗位AG官方平台,年薪50-80萬元。

              4.協助組建研究團隊,特設編制,面向校內外聘任團隊成員;根據實際提供辦公、實驗場地AG官方平台。

              5.配偶隨調并安排工作AG官方平台。

              (二)非全職引入

              1.配套科研啟動費40-80萬元AG官方平台。

              2.月薪2-4萬元,按實際工作時間支付。

              3.報銷來校工作期間的交通費AG官方平台、住宿費。

              4.根據實際提供辦公、實驗場地。

              第四層次

              陜西省“三秦學者”計劃AG官方平台;

              陜西省特聘專家、陜西省“高層次人才特殊支持計劃”入選者;

              陜西省教學名師;

              其他省省級人才工程項目入選者AG官方平台;

              省部級以上優勢學科帶頭人;

              具有博士學位的博士生導師;

              具有相當水平或稱號的人才AG官方平台。

              (一)全職引入

              1.提供不超過100萬元科研啟動費AG官方平台;特殊情況可另行商議。

              2.按學校相關政策購置住房一套,提供安家費30萬元。

              3.年薪30-40萬元。

              4.根據實際提供辦公、實驗場地。

              5.按照學校相關政策解決配偶工作AG官方平台。

              (二)非全職引入

              1.配套科研啟動費30-50萬元。

              2.月薪1.5-3萬元,按實際工作時間支付AG官方平台。

              3.報銷來校工作期間的交通費AG官方平台、住宿費。

              4.根據實際提供辦公、實驗場地。

              學科領軍

              人才

              1.具有博士學位,擔任高水平大學教授或相當職務;

              2.獲得國家、省級重要科技獎勵AG官方平台,主持過國家級重點項目、國家社科基金項目AG官方平台、掌握重要實驗方法或科學工程建設關鍵技術;近5年在本學科頂級期刊發表過高水平學術論文AG官方平台?;蛟趪飧咝氖聦W術研究,近5年在本學科頂級期刊發表過高水平論文。

              3.年齡理工類學科一般不超過45周歲,人文社科類學科一般不超過50周歲;全職入校工作AG官方平台。

              1.根據工作設想和聘用合同AG官方平台,提供科研配套經費30-80萬元。

              2.按學校相關政策購置學校集資住房一套,提供安家費30萬元AG官方平台AG官方平台。

              3.年薪30-40萬元。

              4.根據實際提供辦公AG官方平台、實驗場地。

              5.按照學校相關政策解決配偶工作。

              青年教師

              青年拔尖人才

              在國內外著名高校、研究機構博士畢業且獲博士學位,業績滿足:作為主要成員參與國家級項目(海外博士具有相應層次項目經歷), 近五年以第一作者發表本領域ESI高被引學術論文1篇或在本學科頂級期刊發表論文3篇及以上AG官方平台。

              1.提供安家費20萬元;提供科研啟動費20萬元。

              2.按學校相關政策購置校內集資住房一套。

              3.按程序特評高級專業技術職務AG官方平台,聘任副教授一級崗位或校聘教授四級崗位。

              4.聘期內減免一定額度教學工作量AG官方平台。

              5.按照學校規定優先解決配偶工作。

              青年骨干

              成果突出,具有1年海外學習經歷或師從著名導師,在博期間作為主要成員參與國家級科研項目AG官方平台,經考察具有一定培養潛力,且在本領域內知名期刊發表高水平學術論文3-5篇AG官方平台。

              1.提供安家費15萬元,科研啟動費15萬元AG官方平台。

              2.按學校相關政策購置校內集資住房一套AG官方平台。

              3.聘任校聘副教授三級崗位。

              4.聘期內減免一定額度教學工作量。

              優秀博士

              在相關學術領域業績較為突出,能勝任相關課程講授工作,具有較強的科研能力。

              1.住房分配按照《西安工程大學教職工住房管理辦法》執行。

              2.提供安家費10萬元,科研啟動經費5萬元AG官方平台。

              3.學校提供租房補貼(最長發放三年,2000元/月)AG官方平台。

              4.聘任講師一級崗位。

              備注

              1.人才引進待遇詳見《西安工程大學高端人才引進管理辦法(暫行)》、《西安工程大學“經緯學者”實施細則》《西安工程大學青年拔尖人才引進管理辦法(暫行)》AG官方平台。

              2.國家級“人才項目”專家來校工作,學校采用“一人一議、特事特辦”的方式AG官方平台,具體待遇面議,根據業績水平提供具有競爭力的年薪;根據科研工作需要配套科研啟動和平臺建設經費AG官方平台,支持組建研究團隊;提供住房;解決配偶工作和子女入托入學等生活問題。

              3.學校根據引進人才的實際情況,鼓勵教師入職后到國內外高水平大學或科研機構訪學或博士后研究,積極推薦各類人才申報國家、陜西省AG官方平台、學校人才項目,以綠色通道協助組建研究團隊AG官方平台,構建“人才特區”,為其提供無障礙、一站式AG官方平台、個性化、全方位服務。

              七、人事管理方式:

              引進人才統一納入學校事業編制管理,工資、保險AG官方平台、福利等待遇參照國家和陜西省事業單位相關規定執行;根據應聘崗位,雙方約定目標任務,簽訂合同,確定相關待遇。

              八、應聘程序:

              1.應聘者向學院(部)聯系人提交應聘材料AG官方平台,包括簡歷個人詳細簡歷、研究

              業績綜述及學術成果的相關證明材料AG官方平台;

              2.學院資格審查,確定考察人選;

              3.學院試講考察AG官方平台、面試、審核推薦;

              4.學院進行學術業績審核,學院教授委員會學術評價AG官方平台;

              5.學校審批AG官方平台、體檢、公示AG官方平台、簽訂協議。

              九AG官方平台、聯系方式

              聯系人:孫老師

              電話:029-83116636/18392180758

              郵箱:48667285@qq.com

              (郵件名稱請以“應聘崗位—學歷—姓名—專業”的格式發送)

              通訊地址:陜西省西安市金花南路19號149#信箱 郵編:710048



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